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发展通道
专业通道是为专业、技术及职能支持岗位提供的发展通道,包含营销策划、销售、产品技术、工艺技术、供应链管理、信息化、金融投资等对公司战略具有重要推动作用的岗位及为公司正产运转提供智能支持与服务的岗位。


双通道职业发展
薪酬福利
有竞争力的薪酬体系
基本工资
绩效工资
生活补贴
年终奖
中长期激励
完善的福利体系
  • 福利福利类型、
  • 福利微信新项目
  • 法定福利法定福利

  • 五险
  • 住房基金
  • 健康与劳保福利健康与劳保福利

  • 建康健康体检
  • 劳保险
  • 夏令津贴
  • 营养元素国家补贴
  • 常温补贴金
  • 庆贺福利庆贺福利

  • 端午福利微信
  • 中秋佳节节福利性
  • 政府补贴政府补贴

  • 挑选心仪的房子补助费
  • 家庭生活津贴费
政府补贴
  • 博士
    50万
    +
    5万
    x
    5年
    50万购房补助 + 5万生活津贴/年×5年
  • 硕士
    30万
    +
    3万
    x
    5年
    30万购房补助 + 3万生活津贴/年×5年
  • 双一流”本科
    20万
    +
    3万
    x
    5年
    20万购房补助 + 3万生活津贴/年×5年
  • 其他本科
    10万
    +
    2万
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    5年
    10万购房补助 + 2万生活津贴/年×5年
  • 紧缺专业专科(高职)生
    10万
    +
    1.5万
    x
    5年
    10万购房补助 + 1.5万生活津贴/年×5年
培训发展
卧龙秉承“与时俱进、学习强企”的学习理念,视“学习力”为保持创新活力、实现“全球电机No.1”战略目标的必备能力。 学习应成为卧龙人的基本素养和永久习惯。
优秀人才转型
M6领飞机航班M5远班机M4启程班GTTP境外的行业维护带头人专业培训机构
通用管理
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消售领袖班出售链操作财会处理班内训师培顺平安控制性能菅理
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行业文化水平卧龙之歌
人才发展
后备干部梯队培养“航”项目
M6后备干部领航班
M5后备干部远航班
M4后备干部启航班
境外企业管理骨干培训班
201812月27日至10月1日,源于13个國家、11个国外投资公厂与行业的35名卧龙人聚齐上虞,实现面授教学课、座谈交流、公厂参观及中国有文化产业体念等原则,园满成功完成了每次技术培训主题活动
校招大学生-雏鹰训练营
去年 六月7日-12日,时间跨度6天,返岗相关人员161人。这次入司培训课程组织形势归属于理论知识讲授、中国军事体能训炼、拓展运动体能训炼、优良教师体力探讨多个组织形势
通用管理技能培训
销售精英班培训
201八年1就在今年7月份23日-2021就在今年7月份4日,参培人工4两人,共开展了13门课堂,例如了《行业的发展理念转化》、 《消售的精益求精菅理》等课堂
供应链管理培训
2020年6月20日-16日开办了《亚洲生产商链学习》与《的采购的讨价还价手段实用技巧》教程学习,由室内培训师传授(黄咨询师、陶华标)
财务管理培训
19年6月11日--10月17日,受训人员处理155人。技术培训主要的涉及到统计出纳实务、处理出纳实务、税收出纳实务、出纳实务准侧、共享资源财务部九大控制模块
车间主任在岗提升班
去年 7月12日-17月30日,培训学习弟子33名,共计划了6脸面讲学程,主要包括2次装配车间主人转发,1次PCB电路板工厂探访交流电等
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